"Gostaríamos de agradecer imensamente a oportunidade de participar deste programa/ação de extrema importância para as companhias. A nossa empresa fica extremamente grata pelo apoio, desde o primeiro momento, até a "conclusão" do projeto da equipe IMGI que nos permitiu enxergar gaps que travavam processos e políticas de inclusão. Criamos um comitê de D&I, com pessoas representativas e surgiram insights MARAVILHOSOS com oportunidade de melhorias em demandas que antes não eram mapeadas."

"Foi uma experiencia de muito aprendizado, na mudança de postura e de quebra de paradigmas, uma virada de chave onde todos temos que estar envolvido no processo se quiser ter êxito, mostrando que o deficiente físico tem sim espaço no mercado de trabalho e só encontrara o colaborador certo para a vaga certa. Muito obrigado a Equipe do IMGI e ao FIMTPODER de nós proporcionar esta experiencia gratificantes."

“Nossa experiência com a aplicação da Ferramenta de Gestão IMGI – Índice de Maturidade em Gestão Inclusiva na Engesp, foi um sucesso. Além do aprendizado que a equipe do RH obteve, também incluímos a diretoria e alguns colaboradores de outros setores da empresa para fazerem parte do questionário do IMGI, Criação do Plano de Ação e Comitê de Diversidade para alcançarmos os objetivos e trabalhar a inclusão e diversidade na empresa.”